photo Educateur sportif / Educatrice sportive Santé

Educateur sportif / Educatrice sportive Santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Reims, 51, Marne, Grand Est

L'association l'Amitié recherche un alternant en master 1 "ingénierie et ergonomie de l'activité physique" afin de mettre en place un projet d'activité physique adaptée à destination des personnes hospitalisées ou suivies au sein des différents services de l'association (Centre de post cure, services à domicile). Le public pris en charge sont des personnes ayant une maladie psychique stabilisée. Le contrat d'alternance portera sur les deux années de master. La mission de l'alternant sera de proposer et de développer un projet d'activités physiques variées, accessibles et adaptées aux personnes afin que l'activité physique s'intègre dans leur quotidien. Cela pourra se faire en interne (au sein du Centre plus spécifiquement) mais aussi dans la Cité, et avec des partenaires extérieurs. L'alternant fera partie d'une équipe pluridisciplinaire, infirmier, éducateur spécialisé, psychiatre et psychologue , qui l'accompagnera dans la connaissance du public accueilli, dans l'élaboration et la mise en place des projets. N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour échanger sur ce projet!

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le CREAI GRAND EST est une association au service des acteurs sociaux et médico-sociaux du Grand Est, partenaire des institutions (Agence Régionale de Santé, Départements, DREETS), et forte de 120 organismes adhérents. Travailler au CREAI, c'est porter les valeurs de l'économie sociale et solidaire inscrites. Rejoindre son équipe, c'est s'impliquer et contribuer aux évolutions majeures qui traversent le travail social, et relever les défis d'une adaptation permanente en réponse aux attentes des acteurs professionnels et des personnes accompagnées. VOS MISSIONS : En lien avec le directeur et par délégation : - vous contribuez au pilotage et à la gestion de l'association, au suivi et au développement de son activité, sur l'ensemble de la région Grand Est. - vous organisez et suivez l'activité de formation, que vous pouvez également mettre en œuvre directement sur certaines thématiques. - Vous encadrez l'équipe de conseillers techniques et le service administratif et comptable. - Vous participez à l'organisation des journées d'étude et aux réponses à appels d'offre. - Vous supervisez l'animation de certains réseaux que coordonne le CREAI.[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Suippes, 51, Marne, Grand Est

L'association ELAN ARGONNAIS recrute dans le cadre de son pôle Habitat et Santé Pour les Foyers de l'Argonne à Suippes (51600) 1 Accompagnant Educatif et Social ( AMP) (H-F) en CDI Temps Plein Vous participerez à la mise en œuvre du projet d'établissement, en accompagnant des personnes en situation de handicap mental et psychique, en lien avec les autres partenaires de l'équipe médico-sociale, Vous participerez au maintien des acquis des résidents dans le domaine de la vie quotidienne, Vous contribuerez à l'accompagnement médical et à la socialisation des résidents dans des démarches extérieures. Vous vous assurerez de la bonne continuité des soins et de l'accompagnement, Vous aurez la possibilité de participer à la mise en place d'activités d'animation, et la rédaction des différents écrits professionnels. Votre profil : - Il vous faudra savoir faire preuve d'autonomie et avoir le sens du travail en équipe - Avoir de réelles capacités de communication et de polyvalence - Être titulaire du diplôme d'État d' AES/AMP Poste à pouvoir de suite Votre rémunération : en fonction de la Convention Collective du 15 mars 1966.

photo Directeur / Directrice qualité services

Directeur / Directrice qualité services

Emploi

Bezannes, 51, Marne, Grand Est

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction Missions et activités principales : * Définir et mettre en œuvre la politique qualité : - En lien avec la direction générale, proposer une politique qualité pour validation par le Conseil d'Administration, - Piloter le système de management de la qualité, et coordonner la démarche qualité au niveau associatif, - Piloter le processus "gestion de la qualité et des risques", - Réaliser le suivi de la gestion documentaire (codification, versioning et diffusion), - Assurer la formation qualité des cadres hiérarchiques de l'association, - Proposer et mettre en œuvre des méthodes d'harmonisation des outils de la loi 2002-2 et plus globalement de l'ensemble des pratiques des ESMS, - Administrer le logiciel de gestion de la qualité et des risques AGEVAL, - Piloter la planification des évaluations HAS et suivre l'avancée des plans d'actions, - Intervenir en appui des Comité d'Amélioration Continue de la Qualité, - Assurer la veille réglementaire qualité, - Suivre les indicateurs qualité définis par le CODIR, - Animer le réseau des référents qualité associatifs et les former aux méthodologies qualité. - Formation[...]

photo Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

L'association Saint-Nabor Services acteur majeur dans la gestion des infrastructures destinés aux gens du voyage est actuellement à la recherche d'un(e) Manager(euse) de sites Missions: - Relation avec les clients - Contrôle administratif et financier des sites en gestion - Visites régulières des sites en gestion - Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des équipes des sites en gestion - Assurer le bon fonctionnement des opérations - Garantir la qualité des prestations réalisées dans le respect des CCTP - Veiller à la sécurité et à la santé des salariés Qualités Personnelles: Empathie et Bienveillance : Sens de l'accueil et de l'écoute active. Fermeté et Diplomatie : Capacité à faire respecter les règles tout en faisant preuve de diplomatie. Exemplarité managériale et leadership Solides compétences en gestion des opérations, supervision du personnel et planification Capacités d'adaptation Formation et Expérience: Diplôme en gestion, administration publique, social Expérience préalable dans un poste similaire ou dans la gestion de communautés spécifiques. Formation en médiation ou gestion des conflits

Ressources supplémentaires